ドンドン優秀な人材輩出する上司は何を教えているのか？

「イチイチ、色んなコトを、懇切丁寧に教えていない」というコト。逆じゃないの？と思われる人も多いかと思いますが、人材育成が上手な人は、そのように外部からは見えるのです。
(中略)
人材育成が上手な人達が部下に共通して教えているポイントとは何か？それは、「部下自らが学ぶ習慣」ではないでしょうか？

この話は下記の2の人を前提にしているように思える。現実は、どうだろうか？