絡みつくE.T.
久々に戻った自社で上司の上司に遭遇。
彼は一部でE.T.と呼ばれている。なぜなら背が低くて目が大きく肌が茶色いからだ。*1
E.T.は私を見つけるや、人差し指を長く伸ばして話し掛けてくる。
E.T.「久しぶりだな〜」
私「まあ『便りのないのはよい便り』と言いますので」
E.T.「便りがないのは俺を嫌っているからじゃないのか？」
なにこの態度？ なぜこう絡んでくるんだ？
「そんなことないですよ〜」って言ってもらいたいのか？
そういうのがウザイので突き放すことにした。
ただしあまりE.T.の機嫌を損ねるとU.F.O.に連れて行かれるので、個人的感情ではなく一般論ということにしておこう。
私「別に嫌いじゃないですが好いてもいません」
E.T.「そうか……好きではないのか……」
私「普通、部下が上司のことを好きなんて言ったら、気持ち悪いでしょう？」
E.T.「気持ち悪いが……嫌われるよりは好かれるほうがいいしなあ……」
全く発展性のない会話のフリ方をしてくるから困る。
E.T.が近況報告に話題を変えた。
E.T.「最近は○○（プロジェクト）はどうだ？」
私「ああ……まあ大変ですね……」
そんな普通すぎる回答では収まらないE.T.は、畳み掛けてくる。
E.T.「なんか楽しいことないか？ キミならではの楽しんでいることって？」
私「あるかもしれませんが、非公開です」
E.T.「そうか……やっぱ俺のこと嫌いなんだな……」
私「いやパッと思いつかないだけです」
仮に、思いついたとして、即座に説明可能で、かつ、納得してもらえるようなことであれば、到底「私ならでは」の楽しみとはいえないだろう。
というか何が聴きたいンだ？
そしてE.T.がまた何か意味深なことを言ってくる。
E.T.「俺に言っておきたいこととかないか？」
私「えー……………（考えるフリ）」
E.T.「別になければいいんだがな」
私「まあ、『言いたいことがない』ってことは、『何も文句はない』ってことで、いいことなんじゃないですか？」
E.T.「『言いたいこと』が必ずしも『文句』とは限らないだろう」
それは正しいが、実際は、サラリーマンが上司に言いたいことの大半は文句なのだろう。上司は、部下にムチ打って働かせるのが仕事だから、宿命的に文句を言われるものなのだ。
だから感情的に好かれようなんていうのはおこがましい話。
上司に対して部下が抱くことを望むべき感情は「好意」ではなく「信頼」と「敬意」なのではないか。
